信息工作

张振亚同志于2010年5月任垣曲县委老干部局副局长，2019年3月党政机构改革后，任垣曲县委组织部部务委员，继续从事所热爱的老干部工作。13年来，她怀着对党的事业的无限忠诚，用心用情、爱岗敬业、勤勉尽责、勇于担当，无怨无悔做老干部的“知心人”，受到各级领导和广大老干部的认可和好评。

坚持“讲政治”，注重理论武装

张振亚同志通过周例会和党日活动集中学、参加山西干部在线学院和学习强国等网络平台线上学以及平时自学等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，在常学常新中加强理论修养，砥砺政治品格，牢牢把握老干部工作政治属性，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。她坚持立足实际学以致用，从党的创新理论中不断汲取智慧和力量，并积极有效地转化为贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神的思路、方法和实践，推动老干部工作新精神、新要求在垣曲县落地生根，开花结果。

坚持“讲感情”，注重关怀服务

张振亚同志常怀感恩之心、尊老之心，将老干部待遇落实放在心上，常抓不懈，用心用情、竭诚尽力做好老干部服务管理工作。她带领工作人员组织老干部参加经济社会发展情况通报会、参观重点项目建设，落实走访慰问、报刊订阅、集中阅文等政治待遇。牢固树立“精准化、个性化”服务理念，积极贯彻落实市委老干部局“一人一策”“十有关怀”等安排部署，组织“五方包联”人员扎实开展“四季守护”行动，“送温暖、送学习、送健康、送服务”，走遍每位离休干部。对生活不能自理的上门开展爱心义剪、义诊、义浴，为行动不便的协助申请轮椅，对有家庭矛盾的积极协调解决……凡是老同志反映的问题，不论大事小事，事事有反馈、件件有回音。还将养老、丧葬、医保、法律援助等相关部门的联系方式及办理流程等内容印制成卡片发放给老同志，方便老同志不时之需。

坚持“讲奉献”，注重银发赋能

张振亚同志牢牢把握老干部“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，积极组织搭建特色宣讲、银发智库、建言献策等平台，持续引导老干部发挥优势作用向中心聚焦，为大局发力。组织老干部宣讲队围绕党史、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，以“文艺+宣讲”形式，深入机关、社区、乡村等开展宣讲50余场次。组织银发人才围绕“增添正能量 共筑中国梦”“转型蹚新路 银辉添新彩”“助力四个运城 争做银龄先锋”等主题，开展果树管理技术培训、健康教育宣传、爱心义诊、“守护绿色生态”志愿行动、助力文明县城创建、法治宣传、法律咨询、矛盾纠纷调解等300余场次。组织老干部参观重点项目建设，参加电视访谈、专题调研等活动，点赞发展成就，凝聚奋进力量，为全县经济社会发展助力添彩、建言献策。

坚持“讲特色”，注重打造亮点

张振亚同志注重发挥老干部优势特长打造亮点，推动老干部工作提质增效。通过深入调研、征求意见、反复研讨，将艺术形式活泼、人民群众喜闻乐见、老干部参与度较高的“垣曲镲”作为老干部正能量品牌创建载体，组建“垣曲镲老干部宣传队”，全方位打造“六有五功能”活动阵地，组织队员创作了《中国式的现代化》《镲说百年党史》《听“七一”讲话有感》等30多个精品力作，推动党的创新理论和二十大精神在基层落地落实。针对因年老体弱、行动不便、身患疾病等因素致使党员的组织生活参与率普遍不高的问题，她积极探索信息化条件下党建工作新模式，以“试点先行、逐步推广”的思路，指导有优势条件的人大老干部党支部在全县率先打造指尖“微官网”，构筑“互联网+党建”新平台，老干部点击链接即可浏览微信发布内容，方便快捷易于操作，有效调动了老同志的学习积极性，保障了老同志学习的连续性，实现了老同志学习教育全覆盖,进一步增强了老干部工作时代性、针对性、实效性，以党建工作的新成效不断推动老干部工作高质量发展。