信息工作

垣曲县老干部工作在县委坚强领导下，在市委老干部局精心指导下，以“五个工程”为牵引，以“十大工作品牌”为着力点，着重在政治引领、组织建设、阵地建设、关心关怀、作用发挥等方面强化举措，狠抓落实，推动老干部工作高质量发展。

（县委召开老干部情况通报会）

一、强化政治引领，夯实思想根基

（一）开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。县委组织部印发《关于组织全县离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，向离退休干部党员发放《党的二十大报告》《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》3000余册。各单位将离退休干部党员主题教育纳入本单位总体部署，结合每月党日活动组织集中学习、交流研讨320余场次，相关负责同志及离退休党支部书记为党员讲授党课100余场次。各离退休支部围绕政治、思想、纪律等方面召开专题组织生活会30余场次，组织开展专题调研、“家门口”行动、志愿活动30余场次，带动更多同志学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（垣曲县教育局机关退休支部召开主题教育推进会）

（二）举办示范培训班。以“学习贯彻党的二十大精神”为主题，以党的二十大精神、习近平总书记考察山西重要指示精神、党建知识及廉政教育为主要内容，组织70名离退休干部党支部书记及党务工作者举办为期3天的培训，通过集中辅导、交流研讨和沉浸式学习相结合的方式，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

（垣曲县委组织部举办离退休干部党组织书记及党务工作者示范培训班）

（三）收看专题报告会。及时发布通知，组织2000余名离退休干部采取集中组织或个人居家方式，收听收看全国离退休干部网上专题报告会5场，持续加强离退休干部思想政治建设，推动党的创新理论在基层落地落实。

（垣曲县现代农业发展中心组织在职人员与退休人员共同收看第20场专题报告会）

二、强化组织建设，构筑坚强堡垒

（一）制定具体举措促进政策落实。印发《垣曲县关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，聚焦加强政治建设、理论武装等6方面重点任务，提出18项具体举措，落实落细中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的新要求。

（二）抓好日常管理促进工作规范。采取发布通知、专题调研、督导考核等方式，指导各支部开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动、按时换届、经费使用等工作，促进各项工作不断标准化规范化。

（三）开展红色教育促进力量汲取。引导10余个离退休党支部200余名离退休党员先后到垣曲县中条山抗战纪念馆、革命老区纪念馆，运城博物馆、盐湖和陕西、河南、河北等省份10余个红色教育基地参观学习，教育离退休干部党员赓续红色血脉、坚定理想信念、汲取奋进力量。

（垣曲县人大和纪委监委的离退休干部党员在陕西西安事变纪念馆参观学习）

（四）强化示范创建促进整体提升。把创建工作作为加强新时代离退休干部党的建设工作的重要举措和抓手，通过强化安排部署、交流学习、分类指导、经费支持，打造林业局、农业局等6个离退休干部“示范党支部”，纪委监委、市监局2个离退休干部“五面红旗”党支部，以点带面，带动离退休干部党建工作整体提升。

（运城市委老干部局考核验收垣曲县市场监管局离退休干部“五面红旗”党支部创建工作）

三、强化阵地建设，丰富多彩生活

（一）夯实第一课堂，实现规范教学。老年大学坚持政治建校宗旨、学乐康为方针，健全各项制度、科学设置课程、有效保障课酬，推进教学不断规范化。聘任22名教师，开设书法、古筝、朗诵等17个专业课程，全年共授课625课时。设置舞蹈、棋牌、乒乓球等活动室，日均服务50余人次；积极对接五龙社区、金华社区、府前社区，共享共建阅览、书画、棋牌等公共文娱区域500余平米；中城校区开设合唱、模特、舞蹈等5个专业，服务400余名学员，不断满足老同志学习活动需求。

（二）拓展第二课堂，丰富文化生活。注重思政、身心教育，先后开展学习贯彻党的二十大精神、地方党史、“爱耳日”健康知识、急救知识、营养周健康知识、防网络电信诈骗等知识讲座8场次，增强交流互动，提高全面素质，带动更多老同志增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会。

（垣曲县老年大学古筝班庆七一汇报表演）

（三）坚持活动开展，展示桑榆风采。坚持一月一活动，以“桑榆展风采、翰墨颂党恩”“宣讲二十大、银铃响河东”“喜庆重阳节、银龄心向党”等为主题，开展书画展、二十大宣讲、诗词朗诵等活动30余场次，激发老同志体验美好生活、展示夕阳风采的热情和活力，使老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

四、强化关心关怀，提升服务水平

（垣曲县公安局为11名民警举办荣誉退休仪式）

（一）建立干部荣誉退休制度，有效提升退休干部荣誉感、归属感和幸福感。出台《垣曲县干部荣誉退休制度（试行）》，明确谈心谈话、举办仪式、服务管理对接等8方面具体规定，提出加强领导、组织实施、强化保障等3方面要求，采取提前摸底、靠前指导，实现干部在岗工作与退休管理有衔接。宣传部、法院、公安局等20余个单位为60余名干部举办荣誉退休仪式。

（二）开展“四季守护”行动，不断深化“一人一策”“十有关怀”机制。结合春节、端午、中秋、重阳等节日，组织“五方包联人员”，开展“春声、夏韵、秋色、冬暖”四季行动，推动精准服务离休干部工作提质增效。累计走访46人次，上门义剪18人次，上门义诊10人次，通过现场办公、各方协调等方式，为老同志解决轮椅、道路不畅、家庭矛盾等10余次。

（垣曲县委组织部组织五方包联人员走访慰问离休干部赵绍宋）

（三）精准帮扶特困老干部，充分体现党组织关怀与温暖。把特困帮扶工作作为体现组织关心关怀的重要举措抓好贯彻落实，加强与各单位的联系沟通，及时将符合条件的老同志纳入帮扶范围，规范帮扶流程，做到应帮尽帮，使特困老干部得到更多温暖与照顾。2023年共帮扶22人，发放慰问金5万元。

（垣曲县委组织部常务副部长杜涛走访慰问特困老干部王小平）

（四）创新互助联盟新模式，积极探索互助养老新途径。以中国志愿者服务网平台为依托，组建注册垣曲县“6090银发互助联盟”志愿服务团队，以老干部工作人员具体管理、志愿者协会协助服务的模式，积极探索低龄老干部结对高龄老干部互助养老新途径，11名离休干部纳入互助范围。

五、强化作用发挥，彰显银龄价值

（垣曲县委组织部组织100名老干部参观重点项目建设）

（一）搭建特色宣讲平台，助力创新理论宣传。组织垣曲镲老干部宣讲队，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，积极创作，反复排练，通过“文艺+宣讲”方式，深入机关、社区、乡村等开展宣讲36场次，受众超万人，助力党的创新理论“传”入千家万户，“走”入人们心坎，为奋进新征程凝聚更多力量。

（垣曲闻喜绛县联合开展“宣讲二十大 银铃响河东”活动）

（二）搭建“银发人才库”平台，助力基层治理提升。组织100余名银发人才，围绕“增添正能量、共筑中国梦”“转型蹚新路、银辉添新彩”“助力四个运城、争做银龄先锋”等主题，先后开展果树管理技术培训、健康教育宣传、爱心义诊、“守护绿色生态”志愿行动、助力文明县城创建活动、法治宣传、法律咨询、矛盾纠纷调解等300余场次。结合社区网格化管理，引导老干部发挥专长，配合小区开展各类志愿活动，争当“银发红管家”，以点滴光热助力基层治理大提升。

（银发人才孟森彪、樊垣波、杨垣民等在小区开展《民法典》宣传）

（三）搭建建言献策平台，助力经济社会发展。组织100名老干部参加全县经济社会发展情况通报会，参观重点项目建设，为县委政府建言献策20余条；组织10余名县级科级老干部、支部书记及老年大学教师代表开展“学全会精神 话舜乡发展”电视访谈活动，引导更多老干部讲好发展故事、点赞发展成就；组织老干部党支部和5类代表开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，提出意见建议40余条，为全县经济社会发展助力添彩、奉献余热。

（垣曲县委组织部组织老干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动）